■ СТАРТУЕТ ПРОГРАММА ADVANCED MANAGEMENT ЦМП МВА ФЭСН РАНХиГС ДЛЯ УПРАВЛЕНЦЕВ-ВИЗИОНЕРОВ
■ ПОСТУПЛЕНИЕ НА МВА: "С КЕМ Я БУДУ УЧИТЬСЯ?"
■ АНКЕТА ВЫПУСКНИКА ПРОГРАММ MBA/ EMBA (ОПРОС 2024)
Диплом MBA теряет вес в глазах работодателей
«Степень Master of Business Administration с каждым годом все менее востребована у работодателей, да и сами управленцы стали чаще отмечать, что диплом MBA не приносит дополнительных выгод. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители работодателей и управленцы среднего и высшего звена из всех округов страны.
Хотя диплом MBA по-прежнему считает дополнительным преимуществом при трудоустройстве большинство управленцев, раньше его популярность была заметно выше: в 2009 году таковых было 76%, в 2013 - 73%, в 2015 - 65%, а сейчас - 60%.
Сегодня только каждый пятый руководитель уверен в престижности бизнес-образования (19%). 28% считают, что бизнес-образование дает необходимые знания и навыки для успешной работы. По мнению 11% респондентов, программы MBA помогают связи и знакомства в бизнес-среде. Столько же управленцев (11%) считают, что степень MBA дает возможность работать в крупной или зарубежной компании.Сравнение с аналогичным исследованием прошлых лет показывает, что возможности, приобретаемые в процессе бизнес-обучения, в настоящий момент теряют свою значимость и все больше управленцев уверены в том, что диплом MBA ничего не дает для успешной работы: 15% в 2012 году и 24% сейчас.
В большинстве российских компаний диплом MBA по-прежнему не является обязательным условием для работы: 83% в 2015 году, 88% - сегодня. Лишь для 2% работодателей наличие диплома MBA является обязательным условием при приеме на работу на топ-позиции.
Как в 2015 году, лишь каждый пятый работодатель считает преимуществом наличие диплома MBA при трудоустройстве. 71% представителей российских компаний не считают степень MBA преимуществом.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 252
Время проведения: 22 декабря 2020 - 12 января 2021 года
Исследуемая совокупность: управленцы среднего и высшего звена, с уровнем дохода от 150 тыс. рублей и выше (в предыдущие годы порог заработка был ниже)
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос: «Считаете ли Вы, что наличие диплома MBA (Master of Business Administration) является дополнительным козырем в переговорах соискателя с потенциальным работодателем?»
| Вариант ответа | август 2009 | июнь 2013 | сентябрь 2015 | январь 2021 |
| Безусловно - да | 34% | 27% | 19% | 19% |
| Скорее да | 42% | 46% | 46% | 41% |
| Скорее нет | 17% | 17% | 24% | 24% |
| Определенно нет | 7% | 10% | 11% | 16% |
Вопрос: «На Ваш взгляд, что, в первую очередь, дает бизнес-образование (MBA/EMBA)?»
| Вариант ответа | август 2012 | сентябрь 2015 | январь 2021 |
| знания и навыки, необходимые для успешной работы | 26% | 30% | 28% |
| престиж в глазах работодателя, партнеров по бизнесу | 21% | 20% | 19% |
| связи и знакомства, помогающие в работе | 17% | 15% | 11% |
| диплом, дающий возможность работать в крупной/зарубежной компании | 13% | 11% | 11% |
| другое (укажите, пожалуйста, что именно) | 3% | 1% | 1% |
| ничего не дает | 15% | 15% | 24% |
| затрудняюсь ответить | 5% | 7% | 6% |
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 250
Время проведения: 22 декабря 2020 - 12 января 2021 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1500 респондентов
Вопрос: «Является ли диплом MBA обязательным условием для работы на каких-либо из руководящих позиций в вашей компании?»
| Вариант ответа | август 2015 | январь 2021 |
| да | 3% | 2% |
| нет | 83% | 88% |
| затрудняюсь ответить / не занимаюсь подбором на руководящие позиции | 14% | 10% |
Вопрос: «Является ли диплом МВА преимуществом для соискателя при трудоустройстве на руководящую должность в вашу компанию?»
| Вариант ответа | август 2015 | январь 2021 |
| да | 19% | 20% |
| нет | 63% | 71% |
| затрудняюсь ответить / не занимаюсь подбором на руководящие позиции | 18% | 9% |
