Что такое МВА и кому нужно это образование?

MBA (Master of Business Administration) - программа подготовки менеджеров среднего и высшего управленческого звена для эффективной работы в бизнесе, государственном и муниципальном управлении. Программу MBA можно пройти в аккредитованных Школах бизнеса.

По итогам обучения присваивается квалификационная степень МВА, выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного (государством) образца и диплом MBA бизнес-школы. Для обучения на МВА необходимо иметь высшее образование и стаж практической деятельности не менее 2 лет. (бизнес школы и институты бизнеса, имеющие аккредитацию AMBA, устанавливают минимальный стаж в 3 года).

Выпускники программ MBA имеют базовые знания по общему и стратегическому менеджменту, маркетингу, финансам, развитию бизнеса, экаунтингу, управлению человеческими ресурсами, управлению проектами и др. В «ядро компетенций» топ-менеджеров входит всё, что является основой современного стандарта MBA и EMBA (см.ПОЛНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ КОМПЕТЕНЦИЙ ВЫПУСКНИКА MBA), ТОP-7 УМЕНИЙ И НАВЫКОВ ВЫПУСКНИКА МВА.

НАИБОЛЕЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ РОССИЙСКИХ CEO
(опрос руководителей компаний, МШУ "Сколково", 2021)

Где необходима степень МВА?

• наличие диплома МВА заметно повышает шансы кандидата на успешное трудоустройство в любой сфере на любом уровне управления, особенно в финансовом и банковском секторе, маркетинге и продажах, управлении проектами и операциями, консалтинге, государственном и муниципальном управлении.

• наиболее востребованы выпускники бизнес-школ в сфере стратегического управления.
• в компаниях, оперирующих на международном рынке или вовлеченных в международные торговые операции.
• знания. полученные на МБА, будут ценны для тех, кто ведет собственный бизнес или планирует создать свой стартап.

Отношение работодателей к обладателям степени МВА

Наивно думать, что все работодатели сильно в курсе того, что из себя представляет программа МВА и обучение в бизнес-школе. Если только сами руководители не учились в бизнес-школах. Хорошо, что таких становится всё больше. Тем не менее, согласно опросам, 77% российских работодателей считают, что степень МВА увеличивает стоимость сотрудника. ПОДРОБНЕЕ

Что можно найти на МВА?

ЗНАНИЯ Даже люди с хорошим опытом, полагающие, что они все знают, после поступления на программу МВА убеждаются, что это далеко не так. Дело в том, что бизнес-школа аккумулирует знающих, опытных, амбициозных, думающих людей и их "коллективный разум" обогащает каждого участника обучения.

Знания, конечно, можно получить из книг или интернета, но навыки их практического применения не отработаешь сам с собой - нужен коллектив таких же менеджеров и бизнесменов, обучающихся совместно под руководством опытных преподавателей и бизнес-тренеров. Инструменты бизнеса, например, HADI-циклы, Agile, Кайдзен, бизнес-модель Остервальдера, диаграмма Ганта, методы определения безубыточности или расчет NPV инвестиционного проекта и т.д. - чтобы понять и уверенно пользоваться ими в своей деятельности, нужно полтора-два года обучения на МВА.

Более 70% выпускников МВА считают знания самым главным результатом обучения. И не только знания. Вот как они  об этом говорят:

• «переосмысление жизненной позиции и главной цели, понимание основных бизнес-процессов»
• «расширение горизонта стратегического видения и мышления»
• «общую структуру необходимых знаний и выявление узких мест в собственных знаниях для их дальнейшего развития»
• «послужило отправной точкой для нового витка саморазвития»
• «веру в себя»
• «самосознание и другой взгляд на происходящее»
• «изменение мировоззрения»
• «новое мышление, новое качественное восприятие и понимание бизнес-процессов»
• «инструментарий для реорганизации компании»
• «изменилось системное отношение к своей работе и оценке работе других»
• «возможность объективно сравнить собственный уровень с коллегами из других компаний»
• «новый взгляд на решение вопросов и построения в другом формате партнерских отношений на работе»
• «стимул для стартапа» и др.

НОВЫЙ СПОСОБ МЫШЛЕНИЯ Программы MBA помогают переосмыслить жизненную позицию и дают новый старт саморазвитию. Во время обучения участники начинают по-новому воспринимать свой бизнес (не только через призму прибыли), процессы в нем, отношения внутри коллектива, учатся быть вдохновляющим лидером, а не просто начальником. На MBA большое внимание уделяется личностному развитию менеджера или владельца компании, поскольку успех его деятельности зависит от уровня самоменеджмента, умелой коммуникации, экономического мышления.

ИЗМЕНЕНИЯ Учеба и общение в кругу интересных людей приводит к изменениям и в подходе к работе, бизнесу. Человек начинает меняться, раскрывать в себе новые таланты и развивать новые навыки, становитесь увереннее в себе. Он может говорить на одном профессиональном языке с профессионалами любого бизнеса. Растет его цена на рынке труда.

СРЕДА ОБЩЕНИЯ В школе бизнеса на программе МВА собираются активные, карьерно- и бизнес-ориентированные люди. Люди, для которых стремление к новому, творчество и интерес к жизни естественны. Это ли не идеальная среда для вашего дальнейшего личностного и профессионального роста?

СВЯЗИ (НЕТВОРКИНГ) Одна из ключевых причин, по которым менеджеры и предприниматели выбирают MBA - это круг единомышленников, успешных менеджеров и бизнесменов из разных отраслей. На занятиях они обмениваятся опытом, мнениями, консультируют друг друга, договариваются не только о выгодных проектах. Часто это многократно окупает затраты на обучение. Но бизнесом дело не ограничивается - слушатели и выпускники MBA часто совместно проводят свободное время, делятся увлечениями, помогают друг другу совместно развиваться и после окончания бизнес-школы. База контактов расширяется, и выпускник тоже оказывается в других базах: базе бизнес-школы, базах ассоциаций выпускников.

ВИДЕО: Зачем нужно учиться во время кризиса, о хороших бизнес-школах и качественных программах МВА

Кто учится на МВА?

Получение бизнес образования напрямую связывают с успехом в бизнесе. Однако, эффективным оно может быть лишь для тех, кто имеет практический опыт работы после окончания высшего образования. Обычно это, как минимум, 2 года стажа практической деятельности (необязательно на руководящей позиции) или 3 года в бизнес школах, имеющих престижные международные аккредитации.

Бизнес-образование строится на обсуждениях бизнес-ситуаций (case-studies), предполагающих, в значительной степени, опору на собственный практический опыт. Поэтому тем, у кого такой опыт невелик, мы советуем не торопиться на МБА.

Средний возраст слушателей МВА в Сколково - 27 лет, в Бизнес-школе МИРБИС - 32 года, в ИБДА РАНХиГС - 33 года, ВШМ ВШЭ - 31 год, в ИДАБ ГУУ - 29 лет.

Наиболее многочисленная когорта слушателей МВА - в возрасте 29-44, хотя есть слушатели моложе и старше. В отличие от распространенных представлений, в российских бизнес школах на программах MBA учатся не только руководители компаний. 

Зачем это они делают?

Половина (50%) поступивших на программы МВА сделали это с целью карьерного роста, 45% рассчитывали, что бизнес-образование позволит им успешнее справляться со своими обязанностями на текущей должности, еще 5% посчитали бизнес-образование необходимым для открытия собственного бизнеса.

Большинство линейных специалистов (71%) и менеджеров среднего звена (52%) получают бизнес-образование с целью карьерного роста, тогда как руководителям высшего эшелона обучение по программе МВА необходимо для успешной работы на текущей позиции.

Увеличение годового дохода после окончания программы МВА

Гарантий увеличения дохода никто дать не может; знания-знаниями, а от умений и личных качеств выпускника успех зависит в гораздо большей мере. По нашей статистике, те менеджеры, кому удалось продвинуться по карьерной лестнице, увеличили свой доход за 2 года после окончания МВА в среднем в 1,5 раза, причем это в равной степени коснулось менеджеров среднего и высшего звена. Среди тех, кто остался на позиции прежнего уровня, наблюдается различие: ТОП-менеджеры смогли увеличить свой доход в 1,5 раза, менеджеры среднего звена - на 30%.

Оклад кандидата на рынке труда, если у него есть МВА, как правило, на 25-30% превышает оклад «классического» соискателя, говорят рекрутеры. См. Средние данные по росту доходов выпускников российских бизнес-школ (2024)

Лидер или не лидер?

МВА - еще и прекрасная возможность развить в себе такое качество как лидерство. Понять, каких качеств у вас больше можно, пройдя тест «Лидер или менеджер?»

Тест Минцберга на определение управленческой роли

Всегда актуален вопрос, на сколько у меня развиты лидерские качества, какая у меня управленческая роль и что нужно сделать, чтобы ее развить. Гуру менеджмента, Генри Минцберг, выделил 10 управленческих ролей, каждой из которых соответствует определенные личностные установки. Пройти тест Минцберга»